天龙八部

去年秋招，毕业生小张拿到上市公司星宇股份（601799.SH）的offer。今年7月入职后，他原本计划在这家公司开始职业生涯，却没想到仅一个多月后，便接到公司要求离职的通知。8月8日，在会议室里，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，而离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，等待他们的只能是调岗至一线操作岗位，也就是应届生们口中的“打螺丝”。据多名学生提供的录音，HR提出的方案是，当天签解除劳动协议，公司额外支付半个月工资作为经济补偿，实际出勤薪资正常发放，8月份社保正常缴纳。离职证明需统一写“个人原因离职”，公司提供星宇的求职推荐信，宿舍给予一周缓冲时间。如果不接受以上方案，等待他们的只能是调岗，愿意留下来的人安排至一线操作岗位，薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。“那这样的话，我们大学硕士这些年不都白读了吗？”被裁掉的应届生梨子表示，这样的调配匹配度极低，具有“羞辱逼退”的成分。

B | 多名应届生向九派新闻财经记者表示，此前应届生群里约有四百多人，裁员后群内名单仅剩120人左右，大约有70%的应届生已经不在群内。

C | 同期还有不少老员工也被面谈、被逼离职。小张猜测，裁员名单可能是根据各岗位饱和情况确定的。据星宇股份官网介绍，公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。      家政服务业是重要的民生行业，在改善民生、稳定和扩大就业、促进城乡融合发展、带动扩大消费等方面发挥重要作用。近期，商务部会同多部门印发《关于促进家政服务业高质量发展的若干政策措施》，围绕加大对家政企业支持力度等5个方面提出19项具体举措。财报显示，2023年至2025年，公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓。增加优质家政服务供给有哪些实招？如何更好发挥家政服务信用信息平台作用？记者进行了深入采访。

D | 今年一季度，公司实现营收34.299亿元，净利润3.55亿元，分别同比增长10.8%和10.3%。就在此次裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。

E | ——编 者  “小、散、乱”如何破解  培育品牌企业，推行标准化建设  “找保姆难，找好保姆更难”，曾是不少家庭的真实困扰。随着居民生活水平提高和人口结构变化，消费者对家政服务的需求正从“有没有”转向“好不好”，个性化、品质化、多元化趋势明显。值得注意的是，星宇股份招股书显示，截至2026年一季度末，公司现金及现金等价物合计约20.80亿元。

F |   近年来，我国家政服务行业快速发展，家政服务从业人员超3000万，行业规模超1.3万亿元。与旺盛的市场需求相比，优质服务供给不足的问题依然突出，价格不透明、人员信用难核验等“堵点”仍存在，成为行业高质量发展路上的“绊脚石”。  一边是需求升级，一边是供给短板，如何破题？  面对新趋势，政策打出“组合拳”。商务部服务贸易和商贸服务业司司长孔德军介绍，在加大政策支持力度方面，将支持家政企业创新服务模式、探索智慧化场景、拓展居家养老托育服务，培育一批具有引领作用的家政服务品牌企业。记者查询星宇股份官网发现，目前其校园招聘页面暂无在招岗位。  针对价格不透明这一“痛点”，《关于促进家政服务业高质量发展的若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》）提出加强价格监管，要求家政企业对家政服务人员实行等级管理并以此区别价格的，要结合从业人员的从业年限、从业经历、技能等级证书、用户评价等关键信息制定合理等级标准，并向消费者明码标价。  长期以来，家政行业“小、散、乱”，不仅难以满足消费者的日常需要，也无力提供长期稳定的服务人员技能培训、服务流程管控和售后保障。针对是否恶意辞退应届生一事，记者尝试致电星宇股份，截至发稿前暂未有人回复。  今年初，国务院办公厅印发的《加快培育服务消费新增长点工作方案》明确提出，推动中介制家政企业向员工制转型，培育一批家政行业龙头企业。《每日经济新闻》记者注意到，星宇股份背后站着一位颇具传奇色彩的女企业家——周晓萍。当下，已有不少家政企业探索以专业立身、以标准定规、以数字提效，不断开拓发展空间。

G | 她从卫校教师到“车灯女王”，用30多年时间将一家小厂打造成年营收超150亿元的行业龙头。

周晓萍 图/视觉中国（资料图）公开资料显示，周晓萍早年毕业于白求恩医科大学（2000年并入吉林大学），毕业后曾做过卫校教师。

H |   标准化建设是产业升级的关键支撑。孔德军说，近年来，商务部会同相关部门将家庭保洁、育婴、养老照护、服务机构分级评价、家政培训、家政信息化等纳入重点标准制修订范围，共制定家政服务领域国家标准7项、行业标准17项，2021年以来，支持39家企业参与家政服务领域国家标准化试点，逐步形成了全覆盖、多层次、多维度的标准体系。  下一步，商务部将会同相关部门，引导制定老年人居家照护、整理收纳、家政企业数字化等标准，更好发挥标准化在家政服务提质扩容过程中的基础性、引领性作用，加快推动家政服务业高质量发展。  从业人员如何有奔头有尊严  健全社会保障，丰富培训资源供给  家政服务业一头连着民生期待，一头连着就业需求。目前，我国家政服务业市场规模已迈入万亿元，吸纳了大量劳动力就业。20世纪90年代，校办企业风潮正盛。

I | 然而，职业认同感不强、社会保障不足、技能提升渠道有限等问题，制约着从业人员队伍的稳定壮大。

J | 1993年，周晓萍任武进县星宇车灯厂厂长，1994年8月，该厂更名为常州市星宇车灯厂。《若干政策措施》聚焦痛点，为从业者撑起“保障伞”。彼时，很少有人会想到，这家小厂日后会成为国内汽车照明产品供应商龙头。  针对家政服务人员灵活就业比例高、参保率偏低的问题，《若干政策措施》提出健全灵活就业人员社保制度，提高灵活就业家政服务人员参保率。引导家政服务平台企业按照“个人自愿+平台补贴”等方式，支持灵活就业家政服务人员参加职工养老保险和医疗保险。2000年5月，常州星宇车灯有限公司正式注册成立，2007年改制为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所上市。  国家医疗保障局医药服务管理司副司长温思瑶说，2025年，包括家政服务人员在内的灵活就业及其他人员参加职工医保人数达到6982万人，比“十四五”初期增长超2000万人。星宇股份招股书显示，目前，周晓萍直接持有公司42.00%股权，并通过一家公司间接持有6.19%股权，加上其母亲孙娥小的持股，控股股东合计控制星宇股份54.30%的表决权。为鼓励灵活就业人员、新就业形态人员参加基本医保，国家医保局正在谋划开展专项行动，扎实推进医疗保障参保扩面提质工作，提升相关服务人员的医保获得感。  职业技能是家政服务人员的立身之本。在强化职业技能培训方面，孔德军表示，将丰富职业技能培训资源供给，支持校企合作建设产教融合共同体、职业院校建设产教融合实训基地，创新人才培养模式；完善职业技能评定体系，及时更新家政服务相关国家职业标准，优化职业技能等级认定方式。2021年，周晓萍以305亿元身家成为“常州女首富”。  人力资源和社会保障部农民工工作司副司长、一级巡视员林淑莉表示，将丰富职业技能培训资源供给；进一步加强劳动者就业培训意愿摸排；全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，提升职业技能培训质效。  长期照护师这一新职业正在加速成长。据2025年10月30日发布的《胡润女企业家榜》，周晓萍个人财富已缩水至200亿元。温思瑶说，国家医保局积极会同相关部门构建与长护险紧密衔接的长期照护师新职业，推动建立一支专业化的服务队伍。来源：第一财经、九派新闻、每经网、每日经济新闻